115-秋季班 1152T314-勞資權益與社會保險
招生人數：25人
報名人數：0人
繳費人數：0人
課前資訊
這門課適合誰?
本課程適合在職勞工及對勞動權益與社會保險制度有興趣中小企業主、創業青年、在職勞工等參加。
需要準備的工具/軟體?
自由
上課會用甚麼方式進行呢?
講授法
評量方式
1.上課參與佔80%
2.其他課程分享20%
2.其他課程分享20%
課程簡介
課程QR CODE網址
本課程希望透過實務案例與法規說明，協助學員理解勞動法令、社會保險制度與職場保障機制，使企業主、勞工與社區居民能在工作與生活中更清楚自身權益與法律責任
課程目標
學員於完成課程後，應能：
1.明勞動基準法的核心規定，包含工時、休假、資遣與退休的基本內容。
2.舉勞工保險與全民健康保險的投保資格、給付項目與申請條件。
3.用勞動法令知識，判斷職場案例中勞資雙方的權利義務是否合法。
4.對勞資爭議情境，說明初步的溝通方式或申訴管道與處理步驟。
5.立主動維護自身勞動權益的意識，促進職場中勞資雙方的良好互動。
參考書目
1.明勞動基準法的核心規定，包含工時、休假、資遣與退休的基本內容。
2.舉勞工保險與全民健康保險的投保資格、給付項目與申請條件。
3.用勞動法令知識，判斷職場案例中勞資雙方的權利義務是否合法。
4.對勞資爭議情境，說明初步的溝通方式或申訴管道與處理步驟。
5.立主動維護自身勞動權益的意識，促進職場中勞資雙方的良好互動。
自編講義。
數位教材連結
否
課程相關費用
學分費
2 學分，2000元
雜費(電腦、冷氣、場地、設備等費用)
無
無
其他費用
新生收取150元，舊生收取100元
春秋季保險費用200元
材料及其他相關費用(開學後，各班自行收取管理)
春秋季保險費用200元
講義影印費用
課程大綱
| 勞動法與勞工權益概論 | 認識勞動法的基本概念與勞工權益保障，了解勞基法在職場中的重要性 |
| 勞動契約與到職文件 | 認識勞動契約內容、試用期與到職文件，了解受僱時應注意的法律事項 學習任務:查詢勞保局網頁表單位置 |
| 薪資與工時制度 | 介紹基本工資、加班費計算、正常工時與休息時間等相關規定 學習任務:查詢勞保局網頁實際試算 |
| 請假制度與休假權益 | 認識特休假、病假、事假、婚假、產假等請假制度與相關規定 學習任務:認識假別天數 |
| 勞保制度介紹 | 了解勞工保險制度、投保資格、保險費計算與基本保障內容 |
| 勞保各項給付 | 認識勞保生育給付、傷病給付、失能給付與老年給付制度 學習任務：查詢勞保局網頁試算 |
| 職業災害與勞工保障 | 了解職業災害認定、職災補償與勞工保護相關制度 |
| 勞工退休制度 | 認識勞退新制與舊制差異，了解退休金提撥與領取方式 學習任務：查詢勞保局網頁試算 |
| 公民素養週 | 參與社區大學安排之公民講座或公共議題活動 |
| 全民健康保險制度 | 介紹健保制度與保費計算方式，了解醫療保障相關規定 |
| 就業保險與失業給付 | 認識就業保險制度與失業給付申請條件 學習任務：查詢勞保局網頁並完成填寫 |
| 勞資爭議處理機制 | 介紹勞資爭議調解、申訴與相關政府機制 學習任務：查詢住家最近單位 |
| 職場不法侵害與性騷擾防治 | 認識職場霸凌、性騷擾防治與勞工保護制度 |
| 勞動檢查與企業責任 | 了解勞動檢查制度與企業在勞動法中的責任 |
| 勞資案例分析 | 透過實際案例分析，理解勞資衝突與法律適用 |
| 勞資權益常見問題 | 整理職場常見法律問題與實務解決方式 |
| 勞動法律實務討論 | 討論勞資案例，培養法律判斷能力 |
| 成果展準備週 | 回顧、複習與分享本學期結業成果展練習 |
